Trojica američkih kolega, zabrinuti zbog osipanja dobrih mladih novinara štampanih medija, pišu šta urednik mora biti da ih zadrži u redakciji. Prvi smatra da urednik mora odvojiti i vremena za pisanje. Drugi - da mora biti diplomata između novinara, managementa i čitalaštva. Treći ga vidi kao nekoga ko ima opipljive vještine novinara i intuiciju dobrog vođe.

Redakcijski urednici koji rade neposredno sa novinarima prva su crta odbrane u iscrpljujućim ratovima protiv osipanja korisnika, koji ovih dana pogađaju ne samo novine nego sve djelatnosti.

Mailing lista redakcijskih trenera, koja povezuje više od 240 redakcijskih trening-koordinatora, prepunila se pitanjima i opaskama o ključnoj ulozi dobrog urednika.

Nakon nedavne konferencije Poynter Instituta na temu redakcijskih treninga, na mailing listi Listserv, koju je uspostavio i održava je Freedom Forum, postavio sam pitanje o treningu urednika.

John Miller, profesor novinarstva na Univerzitetu Ryerson Polytechnic i bivši viši urednik u The Toronto Star, problem je postavio bolje nego ja:

 "Zašto su ljudi danas razočarani novinskim žurnalizmom? Zašto ga žele napustiti već u pola karijere ili ranije? Vjerujem da je to prije svega jer si ne vide nikakvu budućnost izuzev beskrajnih svakodnevnih zadataka koji obrađuju uvijek istu stvar. Dobar trening redakcije podrazumijeva da se i urednici obuče kako da izvuku maksimum iz svoje ekipe, tako da ti novinari i urednici mogu vidjeti bolji život u perspektivi i izvjesnost profesionalnog i ličnog unapređenja."

Urednici-treneri se nadovezuju na ovu temu u nekoliko niti diskusije. Najduža je u vezi sa osobinama izvrsnog urednika. Dva svijeta izvrsnog urednika:

Urednik kao čuvar jezika

1. Aktivno čuva jezik živim.

2. Drži pod kontrolom pravo značenje svake riječi.

3. Čuva jezik, naročito od praznog govora i klišea.

4. Misli ono što piše; zaključci se moraju slagati s činjenicama.

5. Uzme si vremena da piše. Da, urednici moraju pisati.

Urednik kao trener

1. Drži ruke podalje od tipkovnice: pročita cijelu priču prije nego je počne uređivati.

2. Jedri svakom pričom kroz more pitanja.

3. Razgovara prije, za vrijeme i poslije pisanja priče.

4. U svemu što radi 1 + 1 uvijek moraju biti = 2.

5. Izađe iz redakcije. Kao što Robert Mitchum kaže u filmu Najduži dan:

"Bit će samo dvije vrste ljudi: mrtvi i oni koji će tek poginuti. Sad mičite svoje guzice, vi ste momci 29-ta borbena!"

- Tom Silvestri, Media General Inc.

Najbolji urednici:

1. Posjeduju izražene tehničke, menadžerske i vještine vođe.

2. Vode vlastitim primjerom.

3. Izvrsni su u komunikaciji; sposobni su prenijeti viziju svojih novina, isto kao i svoju vlastitu viziju pokrivanja sektora.

4. Sposobni su razumjeti šta žele njihovi šefovi i dati smjernice novinarima tako da im je jasno šta se od njih očekuje.

5. Sposobni su sugerirati šta je potrebno priči, na način koji je određen i koristan.

6. Kreativno rješavaju probleme, bilo da treba smisliti udarnu priču ili smiriti strasti uznemirenog čitatelja ili novinara.

7. Samouvjereni su i svjesni svojih jakih i slabih strana.

8. Intelektualno su duboki i vispreni. Svojom prirodnom znatiželjom mogu podstaknuti svoje osoblje.

- Yvonne Lamb, The Washington Post

Dobar urednik:

1. Njegove su tehničke sposobnosti kao u jezikoslovca, on ima opipljive vještine dobrog novinara, i intuitivne sposobnosti dobrog vođe.

2. Pozitivan je u pristupu priči, poštivajući pisca.

3. Urednički posao radi samouvjereno, ali racionalno.

4. Uređuje u skladu sa stilom novinara.

5. Zna kad ne treba ništa mijenjati.

6. Ima viziju koja mu omogućava da vidi dalje od kompjuterskog ekrana, da uvidi iznimnu vrijednost i pomogne stvoriti korake da se do nje i dođe.

7. Bavi se kako detaljima tako i cjelinom.

8. Služi kao vrelo ideja i novinskih izvora.

9. Štiti nesmetan rad novinara.

10. Poboljšava, a ne čini gorim ideje i tekstove drugih.

- Carl Sessions Stepp, Univerzitet u Marylandu/American Journalism Review

Izvor: No Train No Gain (www.notrain-nogain.org)