Planirajte organizaciju unapred. Definišite uloge u timu, izbegavajući preklapanja. Načinite plan izveštavanja. Budite spremni na promene u hodu. Upoznajte osobine članova tima. Dijelite informacije, izvore i ideje. Otvoreno razgovarajte o problemima.

Pitanja koja novinari zainteresovani za različitost treba da postavljaju

Različitost znači biti drukčiji, odnosno, ona pretpostavlja one ljudske osobine koje se razlikuju od naših sopstvenih, i osobina grupa kojima pripadamo, ali su prisutne kod drugih pojedinaca i grupa.

Ovaj podsjetnik su razvili novinari, profesori novinarstva i predavači pri radionici koja je održana na Univerzitetu Carlton juna 1995. Oni su razmjenili informacije o inicijativama koje se tiču različitosti i tome kako ih podržati; razmjenili su i pozitivna i negativna iskustva; diskutovali su o problemima i prednostima veće različitosti - i u zapošljavanju novih ljudi i u samom izvještavanju; radili su na primjerima zasnovanim na stvarnim događajima; i došli su do ovih osnovnih principa koji treba da pomognu redakcijama da spremnije reaguju na promjene u kanadskom društvu. Želja im je da ove principe, sažete u obliku podsjetnika, podjele sa drugim redakcijama.